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Geschäftsphilosophie
Integrität
Wir behandle jeden mit aufrichtigem Herzen und halten das Versprechen gegenüber Kunden, Kollegen und sozialer Verantwortung ein.
Hervorragend
Wir streben die ganze Zeit danach, Durchbrüche zu finden und bleiben Sie mit einer pragmatischen Einstellung, zukunftsorientierten Visionen und innovativem Denken am Puls der Gesellschaft und Markttrends. Wir streben stets nach Fortschritt und Exzellenz.
Forschritt
Wir meistern den globalen Markt mit einer zukunftsweisenden Vision und immer bewahren eine proaktive Einstellung, um mit den Dingen umzugehen, als Reaktion auf die sich ständig ändernden Branchenmerkmale.
Gungho
Wir lassen das Unternehmen weiter wachsen, Aktionäre und Mitarbeiter gemeinsam reich machen und eine Gungho- und Win-Win-Situation anstreben. Wir geben unser Bestes, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben, schaffen ein glückliches Unternehmen und werden eine Kraft für eine stabile Gesellschaft.
Kernwert
01 Rechenschaftspflicht
Übernehmen Sie die Verantwortung für das Ziel, ohne zu kritisieren, zu klagen, sich zu drücken und zu beschuldigen. Geben Sie unser Bestes, um Wege zum Erfolg zu finden!
02 Mut
Dinge wagen, die über die eigenen Fähigkeiten hinausgehen, keine Angst vor Veränderungen, Schwierigkeiten haben. Geben Sie auch nicht leicht eine Niederlage zu oder geben Sie auf. Nehmen Sie eine aktivere, aktivere und aggressivere Haltung ein, um sich einem höheren Ziel zu nähern.
03 Spielgruppe
Dinge wagen, die über die eigenen Fähigkeiten hinausgehen, keine Angst vor Veränderungen, Schwierigkeiten haben. Geben Sie auch nicht leicht eine Niederlage zu oder geben Sie auf. Nehmen Sie eine aktivere, aktivere und aggressivere Haltung ein, um sich einem höheren Ziel zu nähern.
04 Innovation
Kontinuierliche Forschung und Erfindung, Infiltration von Innovation in jedes kundenspezifische Projekt. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich mutig auszuprobieren und mehr neue Möglichkeiten zu schaffen.
05 Pragmatisch
Zusagen müssen bodenständig umgesetzt werden. Setzen Sie erreichbare und quantifizierbare Ziele, klare Messindikatoren und Fristen. Durch organisatorische Arbeitsteilung und Ressourcenintegration Schritt für Schritt in die Tat umsetzen.
06 Ausführen
Seien Sie positiv, verantwortungsbewusst und gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Setzen Sie die vom leitenden Vorgesetzten gelieferten Aufgaben um, verbinden Sie effektiv die unterschiedlichen Ideen der Kollegen und erreichen Sie Leistungsziele.
07 Nutzen
Wer andere respektiert, wird von anderen respektiert. Anderen zu helfen heißt uns zu helfen. Nutzen Sie Ermutigung, Kommunikation und Toleranz, um eine gemeinsame Interessenlage und eine Win-Win-Situation zu schaffen. Erfüllen Sie die soziale Verantwortung des Unternehmens, profitieren Sie von den Mitarbeitern, geben Sie der Gesellschaft etwas zurück, achten Sie auf die Umwelt und verfolgen Sie den Glauben an nachhaltiges Management.