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給与・福利厚生

人材は明昌の最も重要な資産であり、明昌が主導的な地位を維持するための鍵でもあります。「幸福感」を持った社員こそが、企業にとって最も競争力のある条件であると固く信じています。

業績に応じて、四半期賞与、期末賞与、賞与を支給しています。チームや個人の業績に対して、提案改善報奨金、特許報奨金、優秀社員への表彰を行っています。

優秀な人材を惹きつけ定着させるため、従業員には無料のヘルシーな弁当、制服、専用の車とバイクの駐車場を提供し、従業員が旅行やクラブ活動に参加するための補助金を提供しています。

入社したその日から、OJT、社内研修、社外研修、オンライン学習、自習など、充実した研修コースを提供しています。継続して学びたい社員には、安心して学べるよう、追加でOJT補助金を支給しています。

明昌は従業員とのバランスがとれた労使関係を確立することを約束し、政府の規制を厳守し、包括的な福利厚生システムと教育訓練を提供し、様々な活動を積極的に推進します。また、家族が同僚をよりよく理解し、同僚の強力な支援者になることができるように、これらの活動に家族が一緒に参加することを奨励しています。

一緒に明昌を幸せが溢れる企業にしましょう。